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截止11月24日

2016-12-23 13:35

王先生以请求学校解除人事关联,办理档案及社会保险转移手续等向东平县国民法院提起诉讼。截止11月24日,法院已经破案。

11月17日东平县人社局的工作人员告知中国青年网记者,根据事业单位治理措施,辞职须要单位批准,而后主管部门批准。所以王先生需要先向明湖中学提出辞职,再由县教育局同意办理档案手续。

11月18日中国青年网记者再次接洽东平县教导局的相干工作人员,该工作人员称王老师等人不是简略的辞职。“学校都晓得他们加入了一个本地的应聘,教育局这个文件不是禁止招聘,想标准这个事。”工作人员说明说。当记者提及该文件是否与劳动合同法有抵触时,该工作职员表现不能判断。

李华阳律师以为,《劳动合同法》第三十七条划定,劳动者提前三旬日以书面情势通知用人单位,可以解除劳动合同。学校作为事业单位,其与老师签署聘请合同,应该受《劳动合同法》的束缚。也就是说,王老师等人提前三十天告诉,即可解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十九条的规定,“劳动者有下列情况之一的,用人单位能够解除劳动合同:(四)劳动者同时与其余用人单位树立劳动关系,对完本钱单位的工作义务造成重大影响,或者经用人单位提出,拒不矫正的。”在不严峻影响畸形工作,《劳动合同法》并不制止劳动者同时与两个单位建立劳动关系。并且《劳动法》规定劳动者有自在抉择职业的权利。任何部分规章、政策性规定都不能剥夺劳动者的此项权力。